Geja de Groot

Een goede familierelatie is cruciaal voor het voortbestaan van het familiebedrijf. Juist daarom begeleid ik familiebedrijven in het gesprek tussen generaties, zodat er continuïteit is in het bedrijf en harmonie in de familie.

Voor het realiseren van mijn ambitie, om boerenfamilies te begeleiden bij bedrijfsopvolging en samenwerking, heb ik een stevige basis gelegd tijdens mijn studie in Dronten. Daarna heb ik mij verder gespecialiseerd in het vak door de opleiding tot mediator, samenwerkingsexpert, Toegepaste Psychologie (Post-HBO), vakopleidingen bedrijfsoverdracht en heb ik mij geschoold in het contextuele werken.

Sinds 2019 begeleid ik agrarische en MKB-familiebedrijven bij vraagstukken rondom opvolging, samenwerking en communicatie. Daarbij richt ik mij vooral op de menselijke kant van het proces. Want een bedrijf kan fiscaal, juridisch en bedrijfskundig nog zo goed voorbereid zijn; zonder een sterke samenwerkingsrelatie tussen betrokken familieleden komt de continuïteit alsnog onder druk te staan.

Mijn expertise ligt in het begeleiden van het proces. Thema’s die daarbij terugkomen zijn: bedrijfsoverdracht, samenwerken tussen ouders en opvolgers, de positie van niet-overnemende kinderen, de betrokkenheid van schoonkinderen, wonen en werken op hetzelfde erf en de veranderende rol van de overdragende en overnemende generatie.

Ik combineer vakkennis en praktijkervaring met mijn nuchtere en praktische aanpak. Mensen omschrijven mij als betrokken, verbindend, analytisch en recht door zee. Tenslotte ken ik de sector van binnen en van buiten. Ik kom van een agrarisch familiebedrijf uit het Noorden van het land en tegenwoordig woon ik met ons gezin op het melkveebedrijf van mijn schoonfamilie in het Groene Hart.

Mijn specialismen